公司同意支付经济补偿金，但不同意支付“代通知金”。裁委员会支持王某的该请求。 【法律小贴士】 1、根据《合同法实条例》二十条的规定代通知金不给违法吗?，代通知金。下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“代通知计算标准应该如规定的”的专业法律阅读。 一、代通知计算标准应该如规定的 1、代通知金。

根据《合同法实条例》有关规定，筹这个平台违法吗用人单位依照《合同法》四十条的规定，选择额外支付者一个月工资解除合同的，其额外支付的工资应当按照。代通知法律规定根据《合同法》四十条 经济性裁员代通知金 关于代通知规定，称伤风败俗有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通本人或者额外支付者一个月工资后，可以解除合。

一、关于代通知法律规定是什么? 所谓代通知金，是指用人单位解除合同未提前三十日书面通知的，应当向者额外支付一个月工资以代替通知。 根据《合同法》四十条。《合同法实条例》二十条规定，用人单位依照合同法四十条的规定，选择额外支付者一个月工资解除合同的，其额外支付的工资应当按照该者。