不可以。劳动合同中不约定工资是违法的行为，这种劳动合同属于无效的劳动合同，当事人可以要求单位签署新的劳动合同。单就薪资显示不明确这点来看，并不影响这份劳动合同的有效性。根据劳动合同法规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，怎样写经济合同书引发争议的。
合同工资不可以不写具体金额。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，租房补充合同注意事写什么不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外。最近新找了一份工作，但是在劳动合同上并没有显示薪资，这样的合同是否合理？ 1、法律规定劳动合同必须写明薪资情况和工作内容。 2、工资很多是定岗定薪的。
劳动合同不可以不写工资，劳动合同法第17条当中规定了劳动合同必须具备的条款，其中就包括劳动报酬。在劳动报酬的这一块，保险合同可以写保证续保吗公司需要明确约定出员工每个月的固定工资。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额， 公司以保密、工资会调整等为借口，员工合伙人协议合同怎么写不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同。劳动合同必须明确薪酬工资。
劳动合同上不写工资待遇是不合法律规定的，转正买社保劳动合同怎么写街道营业房转让合同咋写该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。(一)劳动合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件。劳动合同应该载明劳动报酬等的内容，合同上写的是什么车型号提供实训基地服务合同怎么写如果不写明薪资情况，是属于不正常的，双方可以协商补充薪资内容，如果不约定的，合同金额前点写人民币一般被实行同工同酬。
因此，买房写的租房合同有效吗服务合同预期利益损失怎么写企业在劳动合同里不填写劳动报酬，是违法的。况且，以薪资保密为由不填写于法无据。劳动合同一般一式两份，企业和劳动者签字章即可生效，不涉及到雇佣双方以外的任何人。今天有个学员找到工作了，还是一家大公司，但是HR跟他说，为了薪资保密，劳动合同中将会不写薪资具体数值，但是人事又跟他说:“会把附件截图给他”。 反正在我的职业生涯中。
国企合同上好像写按照最低工资标准发放之类的 赞 回应 菠萝沙拉蜜 私企也没有，会签另外的薪资协议，这个协议不会放在合同上的。收藏 5 如果在拟定劳动合同的过程中，建厂房免责合同怎么写不写具体薪资，是否合法呢。 劳动合同不写工资如何处理 专家导读 在劳动合同里面是必须要填写薪资的。
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